教育制度・キャリア

◆本社研修

入社後の約2週間は、じっくりと座学研修。本社にて社会人としての心構えや、アライブに関する基礎知識(介護概論・接遇・開発・評価体制・運営など)を学びます。

◆ホームOJT研修

本社研修が終わると、各ホームに配属となります。まず、ホームの雰囲気に慣れ、ご入居者の顔やお名前を覚えるところからスタート。日々の出来事を日報で共有することで、先輩からアドバイスをもらうことも。その後は先輩についてアクティビティや体操のお手伝い、お食事の介助や車椅子からベッドへの移動など、少しずつ業務を習得していきます。先輩がトレーナーとしてマンツーマンで指導に当たりますので、分からないことがあればすぐに質問できます。月一回、面談の時間も設けています。

◆集合研修

ホームに配属後も、定期的に本社で近況報告やグループワークを行う集合研修があります。入社後3カ月目の研修では、社会人になって感じたギャップや自身の変化を確認。次のステップに上がるために必要なものは何か考えます。さらに、コミュニケーションの方法論や介護の専門性について学び、業務を通してそれらを実感できるようにするための講義があります。具体的な事例をもとに、仕事の優先順位の付け方や、報告・連絡・相談の必要性について学びます。集合研修は、久しぶりに同期が一堂に会する貴重な機会。近況報告や情報共有に存分に花を咲かせてください。

2年次以降

人間力向上、技術力向上、知識向上など様々な研修を用意しています。